每到岁末年初和重大节日，各地及其有关部门几乎都要召开各种类型的座谈会，有些地方和部门组织的座谈会形式多样、生动活泼，效果良好。但是，也有不少地方和部门组织的座谈会，形式单一、内容枯燥，只讲太平话、不敢提问题，这就失去了座谈会的实际意义，大有形式主义的嫌疑。
　　存在的主要问题是，第一，形式单一、内容枯燥，开成了报告会。这些座谈会的议程，大都是行政领导长篇大论地通报工作，参加会议的人员只有简短的表态式发言，最后是党组织的领导全面总结讲话。这种多年不变的固定模式，不但缺乏吸引力，而且本末倒置，混淆了座谈会和报告会的区别。第二，只谈成绩、不讲问题，开成了表扬会。座谈会一开始是领导通报工作讲成绩，中间是代表发言谈成绩，最后还是领导总结讲话论成绩。这种表扬加自我表扬的座谈会，除了浪费时间还有什么实际意义？第三，大吃大喝、滥发纪念品,开成了招待会。有些部门到了岁末年初，就把上级领导机关的头头脑脑、权力要害部门的关键人物及与本部门有利害关系的人员都请来，先是评功摆好一番，接着就是大吃大喝，然后拿了纪念品就走人。这样的座谈会，每年要糟蹋多少纳税人的钱啊？第四，名目繁多、应接不暇，开成了形式主义的会。每到岁末年初各种名目繁多的座谈会应接不暇。但是，该开的座谈会却不开，不该开的座谈会却泛滥成灾。如出点血、拿点钱物，搞扶贫的座谈会没有哪个部门和单位想召开；真心实意征求群众意见，修正我们工作中缺点和错误的座谈会更没有人愿意召开。
　　其实我们不是一概地反对召开座谈会，因为座谈会也是联系群众，倾听群众意见和调查研究的一种必要形式，我们反对的是没有实质内容、形式主义的座谈会。为了避免这种状况，笔者根据自己多年的体会建议如下：
　　首先是要明确召开座谈会的目的意义。在座谈会上可以谈成绩，但是，更重要的是讲问题，总结经验教训。否则，就失去了座谈会的本意，不能把座谈会开成评功摆好的表扬会或报告会。应该让参加座谈会的各界人士和各方面的群众代表唱主角，我们召开座谈会的目的，主要是通过社会各界代表人士和群众代表的视角来审视和评价我们的工作。如果都谈成绩，岂不成了表扬会，失去了应有的意义？
　　其次是要在减少数量，提高质量上下功夫。该开的座谈会一定要开，不该开的一定不要开，各级政府要严格控制和压缩有关部门和单位召开的座谈会，决不能放任自流。
　　再次是要改革座谈会的形式，增加新鲜的内容。可以在原来的基础上增加观摩工农业项目、走访社区了解社情民意等内容，要注重实效性，增加吸引力。
　　最后是要严格控制座谈会招待标准。防止有些部门和单位借机大吃大喝，滥发纪念品，浪费纳税人的钱。
　　当前元旦、春节即将来临，如不及时治理，各类形式主义的座谈会还会泛滥成灾。及时总结经验，找出问题和不足，改革和完善座谈会的形式和内容，对贯彻党的十七大精神落实科学发展观，加强党风廉政建设和构建和谐社会，有着十分重要的意义。