自2004年以来，安源区连续4年开展“民评官”活动，积极探索新时期干部监督工作的有效途径。今年，安源区委结合优质高效服务年活动，积极拓展“民评官”活动的内涵，进一步树立了干部选拔任用“群众公认”的正确导向。一是扩展了参加评议人员的范围。过去参加评议干部的代表仅限于被评领导的单位内部人员，今年则将参加人员范围扩大到社区居委会两委班子成员、驻镇（街）、管委会单位代表、居民代表、人大代表、政协委员等，平均每个镇（街）、管委会有100多人参加对官员的评议，其中机关科以上干部不到五分之一，充分体现了“民评官”活动的群众性。二是扩展了评议内容。在过去评议票“评价意见”、“使用意见”两栏内容的基础上，增加了“政治素质思想品质”、“业务能力工作实绩”、“廉洁从政”等细分栏目，使对干部的评价更加细化、量化，便于对干部的考核。同时，通过“民评官”和“民评政”活动分别对领导干部和单位的工作进行评议，相互印证结果，确保评议的公正性。三是扩展了评议方式。在采取无记名投票评议的基础上，今年综合运用了召开座谈会、填写意见建议、公布监督举报电话等方式，随时听取群众对被评议单位和领导干部的意见。

安源区纪委  王孟安 刘宗峰