一是早照“镜子”。抓好领导干部廉洁自律工作，建立了干部廉政档案，并在全区正科级以上领导干部桌上摆放廉政教育警示台卡，时刻提醒领导干部的权力是人民赋予的，要为人民掌好权，用好权。同时，向社会各界聘请了10名党风廉政建设监督员，发挥多渠道的监督作用。
    二是早敲“警钟”。认真抓好节前教育，在元旦、春节、“五一”、“十一”四大节日之前出台相关制止奢侈浪费文件，在电视台黄金时间进行播放，及早提醒，及早打招呼，关口前移。
    三是早亮“黄牌”。通过区、镇街（管委会）、村三级信访网络和信访应急小组及时掌握民情民意，特别是在群众反映的“热点”、“难点”、“焦点”问题中了解群众的动态，发现当前领导干部中存在的一些苗头性、倾向性问题，采取廉政谈话、诫勉谈话等办法，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
    四是早打“预防针”。通过召开党风廉政建设专题教育报告会、案件剖析会以及播放警示教育电教片，对领导干部进行教育，增强其拒腐防变和抵御风险的能力，促进领导干部素质的提高，从而有效地促进了全区党风廉政建设和反腐败工作。
    通过抓“四早”建设的落实，今年1-6月份，领导干部违纪的信访件同比下降25%，违纪案件下降32%。(陈永炎  吴婷)