“对明察暗访中发现的机关工作人员上班时间玩电脑游戏、看小说及未挂牌上岗等现象将严肃处理，决不姑息。”今年以来安源区委、区政府将加强作风建设摆在了突前的位置，安源区发展环境与行政效能监察投诉中心对机关作风进行了多次明察暗访，涉及该区11个乡镇街和50多个部门单位。为切实解决机关作风中存在的突出问题，该区区委进行了专题研究，提出“抓典型、严惩处、建制度、强责任”的工作要求。
     “抓典型”，对在明察暗访中发现的服务态度差、纪律散漫、不作为、乱作为等方面的典型，要严肃处理并在全区范围内进行通报。
     “严惩处”，今年以来该区效能中心共进行机关工作作风检查30多次，对检查中发现的违规行为给予了严肃处理,到目前为止共有12名违规人员受到了诫勉教育。该区效能中心将继续加大监督检查力度，并对情节严重将移送区纪委、监察局给予党纪政纪处理。
     “建制度”。为加强干部队伍作风建设，优化发展环境，该区区委、区政府将今年定为“发展环境创优年”，并围绕改进工作作风，提升行政效能制定了《安源区效能建设制度》、《安源区加强机关效能建设的暂行规定》、《安源区关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫的暂行办法》等相应的规章制度，将作风建设纳入目标管理，形成长效机制。
     “强责任”。该区制定了部门行政问责、过错追究等作风建设长效机制，在全区树立“干与不干不一样、干好干坏不一样”的工作导向，形成“人人有责任、层层抓落实”的工作环境，认真贯彻落实作风建设中的目标管理责任制。